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Sicurezza sul lavoro

Decreto legislativo 81/2008

Con il "Testo Unico Salute e Sicurezza sul lavoro" viene abrogato il dlgs 626/94.
Il 15 maggio, infatti, è entrato in vigore il decreto legislativo 81/2008.

Importanti sono le novità apportate e rese necessarie anche dai tragici eventi ed infortuni occorsi di recente.

Innanzitutto è previsto l’ arresto fino a 18 mesi e sanzione amministrativa fino a 24 mila euro per il datore di lavoro che non rispetta le norme previste dal nuovo testo in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il campo di applicazione delle norme sulla sicurezza e’ stato esteso a tutti i tipi di contratto, compresi quelli a progetto, a termine, a collaborazione o di telelavoro.

Il lavoratore è stato considerato dall’intervento normativo in quanto tale senza differenze di tutela a seconda delle dimensioni dell’azienda in cui presta la sua attività, dal sesso o dalla nazionalità.

E’ stato posto l’obbligo del datore di lavoro alla formazione, informazione ed addestramento del lavoratore continuo.

Gli attestati di formazione, pertanto saranno obbligatoriamente aggiornati ogni 2, 3 o 5 anni.

Nei casi più gravi di incidenti con feriti/morti con colpa dell'azienda, il decreto prevede come sanzione la sospensione dell'attività, sanzioni amministrative fino a 1.500.000 euro ed interdizione alla collaborazione con la pubblica amministrazione.

In ogni azienda si prevede l’istituzione dei c.d. rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza eletti in ciascuna azienda indipendentemente dal numero di dipendenti.

Inoltre, è stato introdotto il libretto sul rischio sanitario, è stato rafforzato il rapporto tra luogo di lavoro e ASL, è stata rinvigorita la figura del medico competente.

Il documento sulla valutazione dei rischi deve essere predisposta entro il 29 luglio 2008.